行動コーチングは、行動変容を促すためのコーチングアプローチ。
| 名称 | 行動コーチング |
| 意味 | 行動変容を促すためのコーチングアプローチ |
| 英語 | Behavioral Coaching |
| 訳 | 行動コーチング |
行動コーチングとは？
行動コーチングは、目標実現や問題解決にあたり、特定の行動を変えることに焦点を当てたコーチングアプローチです。
主にビジネスシーンで活用され、継続的に変化していくための新しい行動と習慣の開発を行います。目標志向＆行動志向のアプローチの１つ。
行動コーチングのステップ
ビジネスにおける行動コーチングでは、企業の業績を高める手段として行動コーチングが用いられることがあります。
また個人でも特定の行動習慣を変えていくために行動コーチングのステップを活用することが可能です。
- 教育
「コーチングとは何か」「行動変容とは、どのように評価されるか」を知る - データ収集
現状と目標に関する情報を明確にし「変えるべき行動」を決める - アクション・プランの作成
行動変容のために「すべきこと」を明確にする - 行動変化のためのアプローチ
行動変容のための「コーチングサポート」をスタートする - フィードバックと測定
進捗の確認をしていく - 評価
行動の変容度合いを確認する
行動コーチングのはじまり
企業のビジネスを成長させるためにスザンヌ・スキフィントンとペリー・ゼウスが提唱。
関連
キーワード
- コーチング
- コーチングモデル
