オントロジカルコーチングは、「行動様式」ではなく「在り方」に焦点を当てたコーチングアプローチ手法のこと。
| 名称 | オントロジカルコーチング |
| 意味 | 「行動様式」ではなく「在り方」に焦点を当てたコーチングアプローチ手法 |
| 英語 | Ontological Coaching |
| 訳 | 存在論的コーチング |
オントロジカル・コーチングとは？
オントロジカル・コーチングとは、言語、気分、感情、生理機能など、世界における個人の在り方に焦点を当てたコーチングアプローチです。
オントロジカル・コーチングの基本ステップ
- コーチ＆クライアントの関係性を構築する
- クライアントの課題を特定し、対応する
- クライアントの在り方の要素を調べる
＊在り方の要素＝言語・気分・感情・生理機能など - コーチは、クライアントの在り方の要素を変えるサポートをする
オントロジカル・コーチングのはじまり
オントロジカルコーチングの始まりは、1980年代初頭にチリ出身の哲学者フェルナンド・フローレス（Fernando Flores）によってその基礎がつくり上げられました。
- 1977年：フェルナンド・フローレスが「オントロジカル・コーチング」の理論を打ち立てる
- 1980年代：フェルナンド・フローレ、ジュリオ・オラーラ、ラファエル・エチェベリアが共同で研究
- 1990年：オラーラ＆エチェベリアが共同で会社を設立
- 1991年：オラーラ＆エチェベリアが「ニューフィールド・ネットワーク」を開始。オントロジカル・コーチングに取り組み始める
- 現在、オントロジカル・コーチングはスペインや南米の至る所で展開されています
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キーワード
- コーチング
- コーチングモデル
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