用語

オントロジカル・コーチング | Ontological Coaching

オントロジカルコーチングは、「行動様式」ではなく「在り方」に焦点を当てたコーチングアプローチ手法のこと。

名称オントロジカルコーチング
意味「行動様式」ではなく「在り方」に焦点を当てたコーチングアプローチ手法
英語Ontological Coaching
存在論的コーチング

オントロジカル・コーチングとは?

オントロジカル・コーチングとは、言語、気分、感情、生理機能など、世界における個人の在り方に焦点を当てたコーチングアプローチです。

オントロジカル・コーチングの基本ステップ

  1. コーチ&クライアントの関係性を構築する
  2. クライアントの課題を特定し、対応する
  3. クライアントの在り方の要素を調べる
    *在り方の要素=言語・気分・感情・生理機能など
  4. コーチは、クライアントの在り方の要素を変えるサポートをする

オントロジカル・コーチングのはじまり

オントロジカルコーチングの始まりは、1980年代初頭にチリ出身の哲学者フェルナンド・フローレス(Fernando Flores)によってその基礎がつくり上げられました。

  • 1977年:フェルナンド・フローレスが「オントロジカル・コーチング」の理論を打ち立てる
  • 1980年代:フェルナンド・フローレ、ジュリオ・オラーラ、ラファエル・エチェベリアが共同で研究
  • 1990年:オラーラ&エチェベリアが共同で会社を設立
  • 1991年:オラーラ&エチェベリアが「ニューフィールド・ネットワーク」を開始。オントロジカル・コーチングに取り組み始める
  • 現在、オントロジカル・コーチングはスペインや南米の至る所で展開されています

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キーワード

  • コーチング
  • コーチングモデル

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