メンタリング&メンター | Mentoring&Mentor

メンタリングとは、経験豊富な個人や専門家が、その分野の経験が少ない学習者（メンティー）の成長や発展をサポートするために提供する指導や助言のプロセスのこと。メンターは、メンタリング支援する人の呼称です。

メンタリングとは？

メンタリングとは成長や自己実現を支援するプロセスの１形態です。経験豊富な個人や専門家が、その分野の経験が少ない学習者（メンティー）の成長や発展をサポートするために提供する指導や助言の役割を指します。

メンタリングには下記のような内容が含まれます。

• 専門的なガイダンス
• 助言
• フィードバック
• 情報共有

メンタリングに関する用語には

• メンタリング：そのプロセス・関係性の呼称
• メンター：支援する側の呼称
• メンティ：支援される側の呼称

があります。

メンターの役割

自身の知識、経験、洞察力を活用して、メンティーの目標達成やスキルの磨きを支援し、個人的な成長や職業的な発展を促進する役割を果たします。

メンティの役割

メンティーは、メンターからの指導を受け行動をすることで、自己成長や目標の達成に向けて進歩することが期待されます。

メンタリングの目的

メンタリングの目的は、メンティーのスキルや知識の向上、自己啓発、自己確立、キャリアの発展など、さまざまな側面での成長を促すことです。メンタリングは、学術的な分野や職業の領域、起業家精神の育成、リーダーシップの発展など、さまざまなコンテキストで行われることがあります。

メンタリングは、メンティーのニーズや目標に合わせて柔軟に行われます。メンターはメンティーのパートナーとして行動し、相互信頼関係を築きながら、メンティーが成長し発展するためのサポートを提供します。

メンタリングの語源

ギリシャ神話「オデッセイア」の登場人物メントールは、若年者や経験の少ない者に知識を伝え、助言をして困難を乗り越えられるよう教え導いたことから「優れた指導者」や「助言者」のことをメンターと呼ぶようになったのがメンタリングの語源となっています。

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