メンタリングとは、経験豊富な個人や専門家が、その分野の経験が少ない学習者（メンティー）の成長や発展をサポートするために提供する指導や助言のプロセスのこと。メンターは、メンタリング支援する人の呼称です。
| 名称 | メンタリング |
| 意味 | 経験豊富な個人や専門家が、その分野の経験が少ない学習者（メンティー）の成長や発展をサポートするために提供する指導や助言のプロセスのこと |
| 英語 | Mentoring |
| 訳 | 助言する、指導する、徒弟制度 |
メンタリングとは？
メンタリングとは成長や自己実現を支援するプロセスの１形態です。経験豊富な個人や専門家が、その分野の経験が少ない学習者（メンティー）の成長や発展をサポートするために提供する指導や助言の役割を指します。
メンタリングには下記のような内容が含まれます。
- 専門的なガイダンス
- 助言
- フィードバック
- 情報共有
メンタリングに関する用語には
- メンタリング：そのプロセス・関係性の呼称
- メンター：支援する側の呼称
- メンティ：支援される側の呼称
があります。
メンターの役割
自身の知識、経験、洞察力を活用して、メンティーの目標達成やスキルの磨きを支援し、個人的な成長や職業的な発展を促進する役割を果たします。
メンティの役割
メンティーは、メンターからの指導を受け行動をすることで、自己成長や目標の達成に向けて進歩することが期待されます。
メンタリングの目的
メンタリングの目的は、メンティーのスキルや知識の向上、自己啓発、自己確立、キャリアの発展など、さまざまな側面での成長を促すことです。メンタリングは、学術的な分野や職業の領域、起業家精神の育成、リーダーシップの発展など、さまざまなコンテキストで行われることがあります。
メンタリングは、メンティーのニーズや目標に合わせて柔軟に行われます。メンターはメンティーのパートナーとして行動し、相互信頼関係を築きながら、メンティーが成長し発展するためのサポートを提供します。
メンタリングの語源
ギリシャ神話「オデッセイア」の登場人物メントールは、若年者や経験の少ない者に知識を伝え、助言をして困難を乗り越えられるよう教え導いたことから「優れた指導者」や「助言者」のことをメンターと呼ぶようになったのがメンタリングの語源となっています。
関連
- コーチング・コーチ
- メンタリング・メンター
- ティーチング・ティーチ
- コンサルティング・コンサルタント
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- トレーニング・トレーナー
- マネージメント・マネージャー
- スポンサリング・スポンサー
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